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  • 利用求职博客 提高求职成功率

    • 作者:未知 更新时间:2012-07-12 18:22:15 来源:互联网
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    如今,很多求职者都会在微博上寻找求职信息,而不少用人单位则希望求职者在简历里写上博客地址,以更全面地了解求职者。那么,求职博客适合哪些求职者,求职者又该如何充分利用求职博客这个平台?业内人士表示,尽量发挥求职博客的特殊性,从内容、结构、形式等方面吸引招聘单位。

      求职博客适合特定职业

      江小姐是一名设计师,平时她都会把自己的作品放在她的博客里,近段时间,她想重新找工作,于是便在自己的求职简历上写上了自己的博客地址,以便招聘单位更直观更全面地了解她。江小姐告诉记者,以前她找工作的时候有用人单位要求她这样做,她觉得效果还不错。

      从事多年招聘工作的林经理表示,对于一些特定的职业,求职者们会把博客地址写上。比如他们公司的网编要求对文字和电影比较熟悉,所以HR会到他们的博客上看求职者的写作水平;而设计师通常也会在博客里放上他们的设计作品,是公司考量求职者设计水平的很好的渠道。但是,他表示,求职博客虽然有利于用人单位更好地了解求职者,但是其更适合与设计、文字相关的特定职业,而且适合有经验的职场人士。

      偏重于专业领域

      博客既不是普通的简历,也不是一般的博客。业内人士表示,与一般的博客相比,求职博客的定位不是日常生活的体会或感受,而是要偏重于持续地关注和自己从业相关的领域。求职博客的内容可以是专业领域内的个人观点和资讯的整合,若对专业有自己的见解最好,若暂时不能很好达到这个要求,也要展现你时刻关注专业领域内的动态资讯,并有着良好的规划和整理。此外,求职者要认真分析自己求职的行业和岗位,有针对性地展现自己的特长或优势。比如,应聘文字方面的工作,可多用一些文字,注意文笔;应聘广告设计的,要多用一些图片,突出创意和设计;应聘编程等技术岗位的,可突出自己对专业的感悟或取得的工作成绩等。

      合理分类博客内容

      博客提供了多种方式丰富了求职者的“简历”“,但是并不意味着可以天马行空,为所欲为。业内人士表示,博客求职者在写博客时一定要按照一定的思维方式进行,合理地安排丰富多彩的内容,符合招聘的阅读习惯,合理地安排图片、flash、声音和视频等,以迎合招聘单位的“口味”,增加求职成功的砝码。比如,对整个博客内容进行合理的分类,分成个人简历、工作体会、个人作品等。在整个结构的设计上,要提供”About“页面快速导航到你希望向招聘方展示的内容。

      及时更新和回复留言

      博客具有及时性和互动性的特点,求职者可以随时把自己的作品放到博客上,并及时了解其他人的反馈。有多年博客经历的江小姐表示,虽然求职博客不用每天更新或者有规律更新,但是必要的更新必不可少,这样可以让招聘单位浏览人员及时掌握求职者的动态,进一步了解求职者。另外,更新频率低的博客不会被作为推荐对象,从而会失去一个很好展示的机会。

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